1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
薪酬
1）无责底薪4000+高额提成
2）带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保））
3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的平均月收入会迅速达到15000---20000元
4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。